公務員に転職を考えている方、こんな疑問はないでしょうか。
公務員の募集要綱を見ると…年齢の上限はあるみたいだけど、
年齢が違っても同期ってこと？給料はどうなるの？
地方公務員の採用区分は「新規採用」と「経験者採用」
地方公務員の採用試験は「大学を卒業したばかりの新卒」「それ以外」という分け方ではありません。
「新規採用」「経験者採用」という区分になります。
「新規採用」の応募要項を見てみると、
としているところが多いです。
これだけを見ると、
えっ、社会人経験があっても新卒と同じ枠？ってことは、給料も同じ？
と思ってしまうかもしれません。
年齢を初任給に反映する制度がある
安心してください。年齢を考慮する制度がちゃんとあります。
ただし、年齢がそのまま反映される訳ではなく、
新卒で入社し自治体としての職員として働いていたらどのくらい経験を積んでいることになるか、
という計算のもと初任給に反映されます。
（どんな計算になるかは各自治体によって違うので、条例、例規、通知が根拠になります。）
私のところでは、
とみなされて初任給に反映されていました。
あづさ
なので、同じ年齢でも、メーカーで働いていた私は仕事をしていた期間×0.8の計算、
大学院や博士課程に進んでいた同期はその期間×１で計算されていたので、
同期の方が私より給料が高かったです。
違う仕事をしていても公務員の仕事には生かせるのになぁと思った覚えがあります（苦笑）
まとめ
同期入庁、同じ試験を受けて受かった同期でも、職種の経歴や年齢が考慮されるので初任給は異なります。
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